国资委党委承担的“马工程”重大课题“加强国企党建与深化国企改革研究”结题切实加强重大理论研究用好成果 筑牢迈向世界一流企业的“根”和“魂”
作者:
国资委网站
发布时间:
2019-05-17
日前，国资委党委承担的马克思主义理论研究和建设工程重大课题“加强国企党建与深化国企改革研究”结题，以课题研究成果为基础编写的《新时代国有企业党的建设教程》由中共中央党校出版社出版。国资委党委书记郝鹏出席5月10日的课题总结会时强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设重要论述，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断加强国有企业党建重大理论问题研究，切实用好研究成果，全面提升国有企业党的建设质量，筑牢迈向世界一流企业的“根”和“魂”。中央政策研究室分管日常工作的副主任、课题组组长、首席专家江金权出席总结会并讲话。国资委副主任、党委委员任洪斌主持总结会。
郝鹏表示，开展“加强国企党建与深化国企改革研究”课题，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的具体行动，是全面提升新时代国有企业党的建设质量的重大举措。课题研究紧跟党的创新理论引领方向，坚持理论联系实际，全面梳理习近平总书记关于新时代国有企业党的建设重要论述，系统总结党的十八以来国有企业党的建设新成效，准确提炼国企党建鲜活经验，把当前国企改革发展党建面临的最现实最紧迫最重要问题作为主攻方向，深刻回答新的历史阶段国企党建新情况新问题，探索构建起符合新时代要求的国企党建理论学科体系，为更高起点推动国企党建工作奠定了扎实基础。
郝鹏强调，要着力推动研究成果的实践转化，紧密联系中央企业党的建设实际，破难题、解难事，让基本原理变成生动道理，让基本原则变成管用办法，把理论成果转化成加强党建工作的有形抓手，全面提高中央企业党建工作质量。要着力推动课题研究成果的理论转化，把《新时代国有企业党的建设教程》纳入中央企业党委（党组）中心组学习，纳入各级党务干部培训，始终紧跟党中央关于国资国企改革发展和党的建设最新部署要求，紧密结合中央企业改革发展生动实践，做好重大问题研究、搞好学科体系建设，全面提高国企党建理论研究质量。要着力推动课题研究成果的人才转化，积极选育党建人才、汇聚人才培养合力、解决人才后顾之忧，全面提高国企党建人才队伍质量。
江金权深入阐述了课题研究的重大理论和实践意义，指出把“加强国企党建与深化国企改革研究”纳入“马工程”，并明确由国资委党委承担课题研究任务，体现了以习近平同志为核心的党中央对国有企业在国家治理体系中重要地位的充分肯定，对国企党建在全面深化改革中重要作用的充分肯定，对国资委党委深入贯彻落实习近平总书记全面加强国企党建重要要求、推动中央企业党建工作实践探索和理论创新的充分肯定。课题研究围绕深化国企改革中坚持党的领导、加强党的建设重大命题，回应国有企业党的建设理论构建和实践探索客观需要，探索构建起中国特色国有企业党的建设学科理论体系，具有很强的现实针对性和可操作性。研究成果的生命力在于运用，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为科学指引，进一步推动国企党建实践创新、理论创新，推动国有企业党的建设全面提升、全面过硬，为做强做优做大国有资本、培育具有全球竞争力的世界一流企业提供坚强保证。
该课题于2017年4月启动，由国资委党建局牵头总协调，国资委有关厅局、改革办，驻委纪检监察组和兵器工业集团、中国石油、中国海油、国家电网、国家能源集团、中国华电、中国宝武、中国建材等8家中央企业共同参与。课题组先后深入中央企业及所属单位、地方国有企业和省市国资国企监管部门进行调研，最终形成了研究总报告和11个子报告。
郝鹏表示，开展“加强国企党建与深化国企改革研究”课题，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的具体行动，是全面提升新时代国有企业党的建设质量的重大举措。课题研究紧跟党的创新理论引领方向，坚持理论联系实际，全面梳理习近平总书记关于新时代国有企业党的建设重要论述，系统总结党的十八以来国有企业党的建设新成效，准确提炼国企党建鲜活经验，把当前国企改革发展党建面临的最现实最紧迫最重要问题作为主攻方向，深刻回答新的历史阶段国企党建新情况新问题，探索构建起符合新时代要求的国企党建理论学科体系，为更高起点推动国企党建工作奠定了扎实基础。
郝鹏强调，要着力推动研究成果的实践转化，紧密联系中央企业党的建设实际，破难题、解难事，让基本原理变成生动道理，让基本原则变成管用办法，把理论成果转化成加强党建工作的有形抓手，全面提高中央企业党建工作质量。要着力推动课题研究成果的理论转化，把《新时代国有企业党的建设教程》纳入中央企业党委（党组）中心组学习，纳入各级党务干部培训，始终紧跟党中央关于国资国企改革发展和党的建设最新部署要求，紧密结合中央企业改革发展生动实践，做好重大问题研究、搞好学科体系建设，全面提高国企党建理论研究质量。要着力推动课题研究成果的人才转化，积极选育党建人才、汇聚人才培养合力、解决人才后顾之忧，全面提高国企党建人才队伍质量。
江金权深入阐述了课题研究的重大理论和实践意义，指出把“加强国企党建与深化国企改革研究”纳入“马工程”，并明确由国资委党委承担课题研究任务，体现了以习近平同志为核心的党中央对国有企业在国家治理体系中重要地位的充分肯定，对国企党建在全面深化改革中重要作用的充分肯定，对国资委党委深入贯彻落实习近平总书记全面加强国企党建重要要求、推动中央企业党建工作实践探索和理论创新的充分肯定。课题研究围绕深化国企改革中坚持党的领导、加强党的建设重大命题，回应国有企业党的建设理论构建和实践探索客观需要，探索构建起中国特色国有企业党的建设学科理论体系，具有很强的现实针对性和可操作性。研究成果的生命力在于运用，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为科学指引，进一步推动国企党建实践创新、理论创新，推动国有企业党的建设全面提升、全面过硬，为做强做优做大国有资本、培育具有全球竞争力的世界一流企业提供坚强保证。
该课题于2017年4月启动，由国资委党建局牵头总协调，国资委有关厅局、改革办，驻委纪检监察组和兵器工业集团、中国石油、中国海油、国家电网、国家能源集团、中国华电、中国宝武、中国建材等8家中央企业共同参与。课题组先后深入中央企业及所属单位、地方国有企业和省市国资国企监管部门进行调研，最终形成了研究总报告和11个子报告。