“质量月”活动如何开展才能吸引员工积极主动参与？2021年，际华3536公司通过6项作法，推进“质量月”活动，得到了员工的踊跃参与。
为深入实施以质取胜战略，全面营造企业追求质量、员工重视质量的良好经营氛围，提高全员全过程全方位质量管理水平，进一步提升产品质量，扩大市场，促进增长，推动企业高质量发展，际华3536公司在9月份开展“质量月”活动，公司领导为领导小组成员，由工会和质检部协调推进。
活动包括6大方面，一是全员参与知识竞赛，由工会牵头，在2021年9月1日至11月31日间，组织公司全员参与中央企业全面质量管理知识网络答题竞赛。二是加强宣传引导，公司围绕“质量月”主题，利用广播、微信群、宣传栏等媒体，广泛开展质量提升系列宣传活动，营造公司上下人人讲质量、人人重视质量的良好氛围。同时印发“质量月”活动学习资料，组织员工认真学习。三是抓好质量“把关”培训，质检部牵头，加强质检人员的质量意识教育，加强质量法律、法规等知识的学习。开展检验技术培训、岗位练兵，不断提高质检人员的岗位责任意识和把关技能。四是开展qc活动，各生产单位参与，全面开展好qc活动，积极引导员工牢固树立“质量第一”的观念，树立良好的质量安全意识、质量诚信意识和社会责任意识，提高产品质量，推动企业的质量文化建设。五是开展技能大赛，组织员工进行同工序、一人多工序操作竞赛，比质比量比速度，检验员工操作质量和一专多能的能力，激励员工提高工作质量和效率、成为“多面手”复合型员工的能动性。六是精益助推质量，开展“精益管理5ｓ知识”手机答题竞赛、工作场所5ｓ现场点检评选、精益技能培训等活动。
目前，公司“质量月”活动已拉开帷幕，吸引了广大员工认真参与，特别是“精益管理5ｓ知识”手机答题竞赛参与率接近100%，答题得90分以上达90%，体现出公司员工对质量和精益的重视程度，对深入推进“质量月”活动，实现目标起到了良好推动作用。